Schulungen und Coaching

Ein wichtiges Standbein unserer Unternehmung ist die Planung, Vorbereitung, Durchführung, sowie die Evaluierung von Schulungen und Seminaren.

 

Welche Ziele habe unsere Schulungen und Seminare?

Wie verschiedentlich bereits erwähnt, gehört die Personalentwicklung zu einer unserer Kernkompetenzen. Eines ihrer Hauptziele besteht dabei in der Vermittlung der für die Ausübung der beruflichen Aufgaben notwendigen Qualifikationen bzw. Kompetenzen.

Aus diesem Grund bieten wir im Rahmen der beruflichen Bildung (siehe Abb. 1) auch eine Vielzahl von unterschiedlichen Bildungsmaßnahmen an.

 

Schulungen und Coaching - Unser Angebot an Schulungen

Abb. 1: Struktur der beruflichen Bildung

 

Die Ziele unserer Schulungen und Seminare bestehen u.a. in:

  • der zielgerichteten Vermittlung von Wissen,
  • der Erweiterung des Könnens und
  • der Vermittlung von Werten und sozialen Kompetenzen (siehe Abb. 2)

und zwar zum Zwecke der Förderung:

  • der Allgemeinbildung,
  • der Ausbildung (Berufsausbildung, Studium, etc.),
  • der beruflichen Anpassung und Entwicklung (incl. Führungskräftebildung) und
  • der Wiedereingliederung.

 

Schulungen und Coaching - Bereiche der beruflichen Bildung

Abb. 2: Bereiche der beruflichen Bildung

 

Welche Schulungen und Seminare bieten wir an?

Naturgemäß bieten wir vor allem Maßnahmen aus dem Bereich des Personalwesens an. Insgesamt betrifft unser Angebot schließlich die folgenden Bereiche:

 

Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über einen Teil unserer derzeitigen Offerte. Anhand der Abb. 3 können Sie sich bei Bedarf einen schnellen und unkomplizierten Überblick verschaffen.

 

Schulungen und Coaching - Unser Angebot an Schulungen

Abb. 3: Unser Angebot an Schulungen

 

Für wen bieten wir Schulungen und Seminare an?

Im Grunde genommen bieten wir unsere Schulungen und Seminare einzeln oder im Rahmen unserer Personaldienstleistungen an.

Zu unseren bisherigen Kunden zählen beispielsweise:

  • private Unternehmen (KMUs),
  • Hochschulen,
  • Bildungsakademien und
  • private Bildungsträger.

 

Was ist zu tun, wenn die Maßnahmen erfolglos bleiben?

Trotz aller Bemühungen. Oft können Bildungsmaßnahmen genauso auch erfolglos bleiben. Gründe hierfür könnten übrigens sein:

  • mangelndes Selbstvertrauen der Teilnehmer,
  • die schulische und berufliche Biographie,
  • fehlende Motivation, etc.

 

In diesen Fällen unterstützen wir Sie ebenfalls bei der Ursachenforschung und der Erarbeitung von Lösungsstrategien.

 

Bei Bedarf und nach Absprache bieten wir Ihnen überdies natürlich gern auch Schulungen und Seminare zu vielen weiteren Themen! Außerdem entwickeln wir gern, mit Ihnen zusammen, neue Maßnahmen!

Sprechen Sie uns auf jeden Fall einfach und unverbindlich per Telefon an, schicken Sie uns eine eMail oder nehmen Sie einfach über unser Kontaktformular Verbindung zu uns auf.

 

Übrigens. Weitere Informatioen können Sie auch mit Hilfe der vollständigen und hierarchisch strukturierten Darstellung unserer Web-Site auf unserer Site-Map finden.